2016辅警个人工作计划
2016辅警个人工作计划《一》
2016年社区工作思路及工作计划范文
2016年社区工作思路及工作计划范文
XX年年即将结束，我们又迎来了新的一年。***社区2016年工作思路是：紧紧围绕区、街的中心工作，以创特色、争品牌为目标，为社区居民提供优质服务为抓手，不断推动社区党建、计生、民政、综治安全生产、劳保等各项工作的开展。一、保持原有的特色在广大居民大力支持下，经过社区民警和社区工作人员的共同努力下，到目前为止，辖区内未发生任何刑事案件。在明年的工作中，我们将以下几个方面开展工作：1、建立健全组织网络。建立和完善低保义务治安巡逻队、民事调解委员会、党员义务巡逻队、帮教等各种群众性的自治组织，协助驻社区民警做好社区的治安工作，对流动人口、刑释解教人员和涉毒人员进行教育管理，处理社区内发生的矛盾纠纷等。对刑释解教人员坚持每月见面谈话不少于一次，帮助他们解决生活中的困难，确保不发生重新违法犯罪情况。发挥小区保安和楼栋长的作用，要求他们对出入社区的陌生人员，进行认真询问，发现可疑之处，要及向社区工作人员报告。2、防火防盗工作长抓不懈。督促小区物业管理单位配备防火设施和人员。要求物业管理安装电动门，配备专职值班人员，定时开门、关门，对小区实行封闭式管理；对单位宿舍小区，要求单位在小区内设立门卫值班制度，对进出人员实行询问制，并进行严格的登记制度。同时组织社区辅警进行24小时值班巡逻，组织由退休人员、低保户、党团员等治安志愿者队伍，白天进行义务巡逻，安排低保人员，坚持每晚在小区巡逻，提醒居民锁好车辆，关好门窗、注意防火防盗，确保社区零盗窃零火灾事故。3、发挥民调、帮教、协会等自治组织的作用。建立健全人民调解委员会等群众性自治组织。充分发挥治安志愿者和人民调解员的作用，定期召开由人民调解委员会人员和居民代表参加的社区治安情况分析会，听取社区民警对社区治安情况地介绍，并根据社区民警提出的治安工作要求，组织社区治安积极分子参与社区治安的防范工作；同时要求委员会成员积极参与帮教刑释解教人员。二、争创文明健康品牌社区文明象征着和谐、安宁、纯洁、清新、健康和幸福，是人们追求的理想目标。随着社会经济的快速发展和人民群众生活水平的不断提高，人们追求文明健康向上的需求和关注程度愈来愈高，作为居民的自治组织——社区委员会，更有义务加以引导，为此，我们社区在2016年的工作中，将建设文明健康的和谐社区，作为自己的品牌精心打造。1、加强文明健康品牌社区组织建设为实现打造文明健康品牌社区的目标，我们社区将与驻区相关单位建立文明健康社区创建领导小组，由党政一把手负总责，按照“以社区为主导，驻社区单位为依托，贴进居民、资源共享、共育品牌”的工作思路，制定创建方案，明确创建任务和创建内容，建立创建长效管理机制。加强与驻社区区单位沟通，坚持每季度一次联席会议制度，互通情况，定期研究品牌社区创建工作。2、明确创建文明健康品牌社区的工作思路创建文明健康品牌社区的目的是通过开展创建品牌特色活动，全面提升社区各项工作水平。为此，结合本社区特点，坚持“四抓四面对”的工作思路。“四抓”，即：一抓组织网络。以社区党支部为龙头，协调驻社区单位党组织，以创建工作为中心，统一思想，提高党组织的“凝聚力”，积极为创建工作出谋划策；二抓建设标准。制定文明健康社区创建标准，文明家庭评比标准，健康老人评比标准以及社区在节约能源、卫生保洁和为民服务等方面的工作标准，规范创建内容；三抓创建重点。以规范社区居民言行举止为内容，以改善社区卫生环境和加强宣传教育为抓手，努力提高社区居民的身心健康水平和文明向上的意识；四抓教育宣传。利用社区黑板报、橱窗、宣传栏等宣传工具，加大文明健康生活及好人好事的宣传力度，规范社区健身场地，巩固社区教育阵地。“四面对”，一是面对社区党员，紧紧依靠楼、幢长和社区党员开展创建活动，通过每月的学习教育提高党员素质和参与社区建设的积极性，从而带动广大居民的广泛参与；二是面对各类群体。设立老年人健康服务项目，定期开展老年健康知识讲座和咨询，提高社区老年人的健康水平；结合社区计划生育和青年生殖健康教育工作，为中青年群体提供相关的健康知识。三是面对青少年。利用寒暑假，组织社区少青少年开展丰富的文体活动，促进青少年的身心健康；利用爱国教育基地，培养他们做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是面对特殊群体，对“flg”和人员，开展“崇尚科学，反对迷信”的科普宣传和健康教育活动，树立健康的人生观；对两劳回归人员，进行定期走访，教育他们珍惜生命，树立正确的人生观和价值观。三、突破“四大工作瓶颈”1、社区综治工作有新突破以争取“漯河市平安社区”为目标，加大普法宣传力度，突出“打防结合、预防为主、专群结合、发动群众”的工作方针，合理调整社区大组管理区域，结合计生工作澄清社区住户底子，建立“一户一档”表。制定社区综合治理区域图，健全大组、小区、楼栋、住户四级管理体系并制定内部使用的住户信息联系表。进一
2016辅警个人工作计划《二》
2016宣城公安局宣州分局招聘辅警46人公告
2016宣城公安局宣州分局招聘辅警46人公告 因工作需要，宣城市公安局宣州分局拟以劳务派遣方式面向社会公开招聘辅警人员46名，现将有关事项公告如下：
一、招聘程序
招聘工作按照指定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评、面试、体检与考察、公示、签订聘用合同等步骤进行，本次考试由宣城市公安局宣州分局委托宣城市人事考试(培训)中心统一组织和具体实施。
二、报考及加分条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好品行;
(四)部队退伍人员须具有高中(含高职、中专、技校)以上学历;其他人员须具备大专及以上学历;
(五)男性，年龄在18周岁以上、28周岁以下(1988年3月31日至1998年3月31日期间出生)，身体健康、体形端正,双眼单侧矫正视力不低于5.0;
(六)笔试成绩加分项：部队退伍人员给予加10分，曾荣立个人三等功的另给予加5分;警察院校类毕业生给予加5分;
(七)已经在公安机关工作的警务辅助人员不得报考。有违法、犯罪等不良记录的不得报考。
(八)其他不得报考情形参照公安机关招录人民警察招录要求。
三、报名
本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2016年4月13日9：00至4月20日9:00。报名网站为宣城市人事考试(培训)网。
(一)提供报名信息。报考人员报名时，填写《报名资格审查表》，签署《诚信承诺书》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式，每位报考人员使用同一有效居民身份证参加报名考试。
报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关法律法规给予处理。
(二)查询资格初审结果。报考人员报名后至4月20日11:30前可登录宣城市人事考试(培训)网查询是否通过资格审查。
(三)网上缴费。通过资格审查的报考人员于4月21日9:00前登录宣城市人事考试(培训)网通过第三方支付平台(通联支付、银行办理的网银支付)缴纳笔试费用40元(参照公务员招录笔试收费标准)。未按时缴费的，视为放弃报名。缴费成功的报考人员，请于4月27日至4月29日自行上网下载并打印准考证。
更多精彩内容，请访问中公安徽事业单位招聘网！
2016辅警个人工作计划《三》
招警考试网：2016新疆乌恰县招聘辅警146人公告
招警考试网：2016新疆乌恰县招聘辅警146人公告
招警考试网：2016新疆乌恰县招聘辅警146人公告，报名时间：2016年7月20日至7月30日，报名方式采用现场报名。
为进一步加强乌恰县治安防控力量建设，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘146名公安辅警。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。
一、招聘计划
乌恰县农村(社区)警务室辅警18名(男性，汉族7名)、视频监看辅警128名(男性108名、女性20名、民汉不限)。
二、报名对象及条件
(一)报考对象：
1、乌恰县城镇户籍，热爱公安维稳事业的待业青年及公益性岗位人员;
2、部队退伍军人(户籍不限)。
(二)报考条件
1、拥护中国共产党的领导，严格遵守宪法，维护祖国统一、维护民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动，“五观四认同三热爱”思想牢固。
2、政治立场坚定、爱岗敬业，具有良好的品行。
3、服从管理、服从分配，能够胜任当前维稳工作。
4、五官端正，具备能正常参加24小时值班备勤、巡逻防控、应急处突等各类勤务职责的身体条件。
5、1984年4月1日以后至1998年6月1日以前出生人员。
6、高中及以上文化程度，退伍军人学历可放宽至初中。
7、男性身高在165cm及以上，女性身高在155cm及以上。
8、部队退伍军人优先录用(同等条件下)。
三、下列人员不属招聘范围
1、在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中，认识含糊、态度暧昧，被公安机关列为帮教对象的。
2、受过党纪政纪处分，处分期未满的。
3、不符合24小时巡逻、处突、战备、视频监看等勤务身体条件的。
4、本人或近亲属曾因犯罪受过刑事处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的，或近五年内受过行政处分处罚的。
5、有过吸毒史的。
6、配偶、直系亲属或三代以内的旁系亲属中有被判刑或者因危害国家安全罪被判刑，或者因其他犯罪正在服刑的。{2016辅警个人工作计划}.
7、配偶、直系亲属或三代以内的旁系亲属中有因参与民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等犯罪活动。
8、妊娠期女性。
四、招聘程序和方法
本次招聘按照报名、资格审查、体检、体能测试、笔试、面试、考察、聘用的程序进行，由乌恰县招聘领导小组具体负责组织实施。体能测试、笔试、面试总成绩150分，单项成绩50分，参与测试人员任何一项成绩为“零”分者，不得进入下一环节。
(一)报名
1、报名地点：乌恰县人力资源和社会保障局。{2016辅警个人工作计划}.
联系人：托禾托努尔 联系电话：13779616165
2、报名时间：2016年7月20日至7月30日。
3、报名要求：报名人员须持户口本、身份证、毕业证、驾驶证、复原退伍证、公安相关工作资格证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、未孕证明(女性报考人员提供)、近期同底版1寸免冠近照3张、报名表、政审表参加报名。
4、考生可登陆乌恰县政府网(/retype/zoom/27af69e9e87101f69f3195dc?pn=3&x=0&y=0&raww=399&rawh=80&o=png_6_0_0_135_63_298_65_892.979_1262.879&type=pic&aimh=80&md5sum=5b38feb655b24edfef47d76a5972f9b5&sign=61f873dc96&zoom=&png=10809-16198&jpg=205153-309401" target="_blank">
1、 体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，总分为50分。
2、测试项目：男子1500米、4*10米往返跑、立定跳远、俯卧撑四项，每项占体能总成绩的25%。
3、体能测试时间及地点：另行通知。
4、体能测试成绩公示：体能测试结束次日对体能测试成绩进行公示，公示期为3个工作日。
(五)笔试
1、笔试采用闭卷形式，考试科目为综合类，考试时间90分钟，满分为50分。
2、笔试内容：时事政治、民族宗教、法律法规、基础知识;不指定复习用书。答题语种为汉、柯、维语。
3、笔试日期和地点：以准考证为准。
4、笔试发表反党、反社会、违反国家法律法规等不当言论者，笔试成绩为“零”。
5、凡是具有大专及以上学历、复员退伍军人、持有C1及以上驾驶证、公安工作相关专业资格证的人员笔试成绩加5分，但不累计加分。
6、笔试成绩公示：笔试次日对笔试成绩进行公示，公示期为3个工作日。
(六)面试
1、面试内容：双语水平、应变能力、法律法规、基础知识等内容，满分为50分，答题语种为汉语。
2、面试要求：考生须持准考证原件、身份证原件。
3、面试时间和地点：另行通知。
4、面试发表反党、反社会、违反国家法律法规等不当言论者，面试成绩为“零”。
5、面试成绩公示：面试结束次日对面试成绩进行公示，公示期为3个工作日。
(七)总成绩计算
总成绩计算方法：总成绩=体能测试成绩+笔试成绩+面试成绩。
(八)拟聘用人员确定
1、乌恰县招聘领导小组根据考生总成绩，按照招聘岗位数由高分到低分确定拟聘用人员。总成绩低于40分者不予聘用。
2、拟聘用人员名单公示期为7个工作日(具体时间待定)。公示期间由乌恰县招聘领导小组对拟聘用人员进行考察。
五、聘用
对公示期无异议的拟聘用人员，按规定程序办理聘用手续。
六、聘用人员待遇及管理
聘用人员实行总量岗位调剂，待遇按现有辅警待遇标准执行，聘期内不得申请调整工作岗位，擅自离开招聘岗位或违反国家法律法规及相关政策者，予以辞退。
七、监督及其它要求
县纪检监察部门对招聘工作全过程进行监督、监察，招聘工作领导小组成员要自觉接受纪检、监察部门以及社会各界的监督，保证招聘工作公开、公正、公平。
凡参与招聘工作的人员，要严格按照规定程序和原则执行，凡与报考人员之间有利害关系的，应实行公务回避。对违反规定的，视情节给予必要的党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人员视情节严重，取消其考试资格，并记入个人诚信档案;已被聘用的，取消其聘用资格。
八、相关事项
本《简章》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，另行通知。
本《简章》由乌恰县招聘巡逻防控队员、辅警领导小组负责解释。
咨询电话：0908-4621951(乌恰县人力资源和社会保障局)
监督电话：0908-4621423(乌恰县监察局)
原标题：2016年乌恰县面向社会公开招聘辅警简章
点击下载>>>
2016年招聘辅警报名、政审表.xls
乌恰县招聘巡逻防控队员、辅警工作领导小组
2016年7月18日
2016辅警个人工作计划《四》
2016年开封市招聘公安警务辅助人员100人考试公告
中公教育·给人改变未来的力量
2016年开封市招聘公安警务辅助人员100人，报名时间：2016年4月20日8：00至4月24日17：00。笔试时间为5月14日，笔试考试内容为行政职业能力测验和公安基础知识，具体查看公告详情：
为进一步加强我市公安工作，充分利用社会优质人才资源，开封市人才交流中心所属前程人力资源有限公司现面向社会公开招聘公安警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次共计划招聘公安警务辅助人员100名，分为特警辅警岗位、交警辅警岗位、交警辅警计算机与网络技术岗位、交警辅警文秘岗位、交警辅警影视制作编辑岗位等五类岗位，招聘计划及各岗位招聘资格条件见《开封市招聘公安警务辅助人员计划表》(附件)。
二、警务辅助人员身份及用工方式
本次招聘的公安警务辅助人员在市公安局辅警岗位工作，所聘用的人员不占用公安专项编制，不具有人民警察和公务员身份，属开封市前程人力资源有限公司的派遣人员。
三、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(二)自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
(三)具有良好的道德情操，纪律观念较强;
(四)具有河南省省内常住人口户籍;
(五)年龄在18周岁以上，30周岁以下(1986年4月20日至1998年4月20日期间出生)的男性公民;
(六)具有正常履行岗位职责的身体条件，身高在170cm以上;
(七)具有国民教育序列大专及以上学历;公安、司法类院校毕业生同等条件下优先聘用;应聘特警辅警岗位人员为退役士兵的应具有高中及以上学历;
(八)应聘交警辅警计算机与网络技术岗位、文秘岗位、影像制作编辑三类岗位的人员应符合附件列举的相关专业资格条件;
(九)应聘特警辅警岗位的人员体重须在75公斤以下;
公考资讯早知道、 公考咨询交流、 公考资料获取， 尽在河南中公网站
中公教育·给人改变未来的力量
(十)有下列情形之一的，不得应聘：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有违法违纪行为正在被立案调查的;
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
4.曾被开除公职的;
5.本人直系亲属有犯罪记录或正在服刑的;
6.有规定不得聘用的其它情形。
四、招聘程序和方法步骤
(一)报名与资格审查
本次招聘采取网上报名的方式进行。
1.提交报名申请
应聘人员于2016年4月20日8：00至4月24日17：00期间登录开封市人事考试培训网 ，点击“公安辅警招聘”、“网上报名”进入网上报名系统，选择“2016年4月开封市招聘公安警务辅助人员考试”，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向应聘人员反馈一个报名序号。报名序号是应聘人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。
2.报考资格审查
此次辅警招聘中，应聘人员只允许报考一个岗位，报名信息与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
公考资讯早知道、 公考咨询交流、 公考资料获取， 尽在河南中公网站
中公教育·给人改变未来的力量
3.网上缴费
通过报考资格初审的人员，应于2016年4月26日18：00前，通过原报名网站缴纳笔试考务费(报考者准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按期缴费的视为自动放弃。
4.网上打印准考证
网上缴费成功的报考人员，应于2016年5月11日8：00至5月14日9：00期间登录开封市人事考试培训网 下载并打印准考证(A4纸)。
5.根据财政、物价部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费用的人员外，报考者按每人缴纳60元笔试考务费(两项考试科目)。
6.开封市人事考试培训网 为本次招聘公安警务辅助人员工作的专用网站，有关本次考试聘用的信息及相关事项，均通过该网站进行发布。
(二)岗位计划调剂
1.本次招聘的特警辅警岗位或交警辅警岗位报名人数与相应岗位计划招聘人数比例未达到3:1的，该岗位招聘计划数相应核减，直至达到3:1比例，核减出来的计划数在以上两个职位相互调剂。
2.本次招聘的交警辅警计算机与网络技术、文秘、影像制作编辑岗位报名人数与相应岗位计划招聘人数比例未达到2:1的，该岗位招聘计划数相应核减，直至达到2:1比例。核减出来的计划数首先在以上三个职位相互调剂，调剂后相应岗位报名人数与计划招聘数比例仍未达到2:1的，再次将核减出来的计划数调剂到交警或特警辅警岗位。
3.调剂情况将通过开封市人事考试培训网 公开发布。
(三)笔试
1.笔试内容：包括行政职业能力测验和公安基础知识，共两项考试科目。
2.笔试时间：笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2016年5月14日上午9：00至11：00测试行政职业能力测验、下午14：00至16：00测试公安基础知识，笔试地点及相关要求详见准考证。
3.笔试每科满分为100分。笔试成绩=行政职业能力测验×50%+公安基础知识×50%。笔试成绩在开封市人事考试培训网 公布。
公考资讯早知道、 公考咨询交流、 公考资料获取， 尽在河南中公网站
中公教育·给人改变未来的力量
4.行政职业能力测验不指定考试复习用书，公安基础知识参考用书为公安部政治部编写的《公安基础知识》。此次考试市人社部门、公安部门不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训。
(四)资格确认
1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，各岗位按照招聘计划1:2的比例确定参加资格确认人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得确定为资格确认人员。
2.资格确认时须提供本人有效身份证、户口本、毕业证等证书原件。应聘者为在职人员(含已就业的退役士兵)的，还需提供所在单位同意报考的证明;退役士兵需提供退伍证和民政部门出具的退伍证明。
3.逾期不参加资格确认的人员，视为自动放弃;应聘者有关材料信息不实的，取消其资格。因自动放弃或被取消资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4.资格确认的时间、地点及相关要求在开封市人事考试培训网 公布。
(五)体能测评
1.对通过资格确认人员组织进行体能测评。
2.体能测评工作参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等规定组织实施。
3.体能测评的时间、集合地点及相关要求在开封市人事考试培训网 公布。
(六)面试
1.对体能测评合格人员组织进行面试。
2.面试采用考官现场提问、当场打分的方式进行，主要测试应聘人员的综合能力素质。
3.面试总分为100分。
公考资讯早知道、 公考咨询交流、 公考资料获取， 尽在河南中公网站
中公教育·给人改变未来的力量
4.应聘人员总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各成绩数字保留到小数点后两位(四舍五入)。总成绩在开封市人事考试培训网 公布。
5.面试时间、地点及相关要求在开封市人事考试培训网 公布。
(七)体检
1.对参加面试人员组织进行体检。
2.除符合招聘公告规定条件外，体检工作参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。
3.体检所需费用由应聘人员个人承担。
4.体检结果在开封市人事考试培训网( 公布。
5.体检时间、集合地点及相关要求在开封市人事考试培训网 公布。
(八)考察
1.体检合格的，根据考试总成绩，按招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分确定考察对象。如同一个岗位出现应聘者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。
2.考察参照公安机关人民警察录用考察政审的有关规定执行。
3.因考察不合格等原因出现的岗位空缺，从报考同一岗位及体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(九)聘用
1.根据考试总成绩、体能测评、体检和考察情况，确定拟聘用人员名单并在开封市人事考试培训网 公示。公示期为3天。
公考资讯早知道、 公考咨询交流、 公考资料获取， 尽在河南中公网站
2016辅警个人工作计划《五》
2016广东国家公务员面试热点：辅警如何“辅”警
面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。
2016年国家公务员面试即将开启，在国考面试之前，考生们应该利用现阶段的时间多做一些人际题目，以真题为主，这不仅仅可以扩充我们自己的知识库，同时也可以在答题的过程中行成自己的亮点，答出自己的特色取得考官的青睐，那么中公专家就为大家解读人际交往意识与技巧的题目，帮助广大学员们备考。
【题目预测】假设你是一名警察，正在看守犯罪嫌疑人的时候接到出警，结果导致犯罪嫌疑人逃跑。领导因为此事批评了你，你怎么办?
【测评要素】人际关系
【中公解题思路点拨】1、导语：强调出对于突发情况应具有应变处理能力，意识到到问题的严重性。2、接受批评，承认错误：领导的批评要虚心接受，多从自身去寻找问题发生的原因。3、正确合理的处理问题：在这一过程中，需要及时说明情况，考虑周全，根据领导指示和当时具体看守接到其他任务的状况作出处理，比如找其他同事协助等。4、想方设法要抓住逃犯：这一步很比较关键，
中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！
专家解析最新面试热点<<<点这里！
体现出了处理问题的完整性，有始有终。5、汲取教训：建议通过此事强化自身管理和单位制度管理。6、表态：严以律已，考虑问题周到全面，恪尽职守做好每一项工作。
【解题思路】犯罪嫌疑人逃跑，作为一名警察，责任不可推卸。当面对这种情况时，心里难免会忐忑不安，但当下的重点是多方配合，抓捕逃犯，弥补过失。第一、我会接受领导的批评，从自身查找不足，看押犯罪嫌疑人，应按照看守嫌疑人的有关规定严格履行职责，防止可能的逃跑给后期审察工作带来不必要的麻烦，对此，及时分析问题原因，做好书面报告，后期交予领导。第二、接到出警任务，可能是人手暂时紧张，作为正在执行看押任务的我来说，是必须向领导说明情况的，由于正在执行看押任务，无法出警。领导要求确有必要出警时，也要指派别人完成看押任务，之所以造成犯罪嫌疑人逃跑，说明还是在交接环节上出现问题，或是其它的防范措施不到位，这说明在特殊情况下考虑问题还是有不周到的地方，是要汲取深刻教训的。第三 、要采取切实可行的手段，迅速抓紧时间，抓获逃犯，弥补逃犯逃跑带来的被动，为案件审理工作争取主动。总之，我要接受单位给予的处分，自己作出深刻检讨，反思出现问题的关健点，在以后的工作中严格遵守单位制度，与同事做好交接工作，杜绝此问题。
【中公专家点睛】1、通过这道题我们应有个体会，就是答题时，思路是很重要的，思路清晰，层次就会分明，考官听起来，就会感到逻辑性强。2、答题时一定要结合实际生活，不要为了答题而答题，结合情景，还原本质。
需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。
考生在备考过程中，应多多练多开口，充分掌握面试技巧，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成功！中公教育公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！
中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！
2016辅警个人工作计划《六》
2016年漯河市公安局公开招聘辅警40人公告
中公教育·给人改变未来的力量
为推进我市驾考改革工作深入开展，加强我市驾驶人管理工作，营造公平、规范、便民的驾考环境，特面向社会公开招聘一批公安交通管理辅警，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则{2016辅警个人工作计划}.
遵循公正、公平、公开、透明、择优的原则;坚持考试与考核相结合的原则;坚持统一组织、分类实施的原则。
二、招聘计划
本次招聘交通管理辅警共40名，其中辅助考试员25名(持有A2【含】以上驾驶证4名、持有C1【含】以上驾驶证21名)，其他工作岗位辅警15名。
三、招聘条件
1、辅助考试员要求为：
(一)具有良好的道德品质和职业素养;
(二)持有机动车驾驶证三年以上，没有发生致人死亡或者重伤的交通事故责任记录，最近三个记分周期内无满分记录;
(三)身心健康，无传染性疾病，无癫痫病、精神病等可能危及行车安全的疾病病史，无酗酒、吸毒行为记录，无违法、犯罪记录;
(四)具有大专以上学历;
(五)熟练掌握道路交通安全法律、法规、规章和相关知识，以及驾考考试标准和考试方法，具备考试评判能力;
(六)具备计算机常识并熟练掌握操作技能;
(七)具有良好的普通话应用和沟通表达能力。
2、具有漯河市户籍(含两县)，大专以上学历，年龄18周岁至35周岁。
3、双眼矫正视力5.0以上，身体健康，无传染病，五官、体形端正，无缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，具备履行职责所需要的良好身体素质。
4、遵守宪法和法律，没有受过刑事处罚、强制戒毒、劳动教养、少年管教、公安行政拘留的，没有犯罪嫌疑尚未查清的。
5、具有良好的职业道德，品行端正，吃苦耐劳，乐于奉献，热爱公安交通管理工作。
公考资讯早知道、 公考咨询交流、 公考资料获取， 尽在河南中公网站
中公教育·给人改变未来的力量
6、持有A2以上驾驶证或具有其他专业技术及下岗人员可适当放宽招录条件。
四、报名要求
报名时，分辅助考试员与其他岗位辅警两个序列分开报名，请应聘人员对照招聘条件及自身条件谨慎选择。报名时需本人携带本人身份证及相关材料现场报名，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。严厉杜绝提供虚假信息、伪造变更相关证件等恶意获取应聘资格的行为，一经查处，将取消报名和聘用资格，并视情节轻重给予相应处罚。
1、报名时间和地点
时间：2016年3月31日至4月5日(上午8：30—11:30;下午14:30—17:30)(根据报名人数，酌情提前截止或延长报名时间)。
地点：柳江路西段171号众泰保安公司六楼。
联系电话：2188193。
2、报名时需提供的材料
(一)填写完整的《公开招聘辅警报告登记表》;
(二)本人近期免冠一寸彩照三张和相关证明材料(国家承认的学历、学位证书、身份证、驾驶证、特长及特殊技能证明等原件和复印件)。对有疑义的学历(学位)证书，以教育行政部门认定的结果为准。
3、报名资格审核
报名时，查验应聘人员的身份证、学历学位证书等资料。符合招聘条件中年龄、学历等要求的，准许报名登记;不满足任意一项招聘条件且不具备放宽招聘条件情形的，则不具有报名资格;在任何环节，发现应聘人员有弄虚作假情形的，立即取消资格，问题严重的追究相关责任。
五、招聘程序
本次公开招聘将设置面试、笔试、体检、政审四个环节，层层选拔，择优录取。面试和笔试两项满分各为100分，两项成绩相加即为应考人员的考试总成绩，从高到低，择优录取，最终确定拟录用人员名单。对拟录用人员统一组织体检，体检合格者进行政治审核，审核通过后正式录用。
公考资讯早知道、 公考咨询交流、 公考资料获取， 尽在河南中公网站
中公教育·给人改变未来的力量
1、考试内容。面试采用现场问答，综合打分的形式进行;笔试采用闭卷考试的形式进行。两项考试内容均为网上公布的交通法规、驾驶证办理相关规定及我国驾考改革相关政策。综合两项成绩，最终确定拟录用人选。
2、考试要求。各项考试环节中，严厉杜绝替考代考、作弊抄袭、弄虚作假等行为，一经发现，立即取消应试及聘用资格，情节严重的将追究相关责任。
3、资格复审。资格复审小组参照招聘条件、招聘程序、考试成绩等对应聘人员进行资格复审，发现有应当取消录用资格情形的，查证属实后取消录用资格，按总成绩排名先后顺序依次递补。
4、岗位培训。招录工作完成后，由驾管大队对录取人员统一组织岗位技能培训。培训合格后方可上岗，培训不合格者，予以淘汰。
5、凡在各项招录环节中出现人员退出的情况，将从其他人员中根据成绩由高到低依次递补。
六、录用后待遇
1、录用后委托漯河众泰保安服务有限公司办理各项劳资手续，实行绩效工资，工资1980元(含五险)+绩效工资(其中4名持有A2以上驾驶证的辅助考试员工资为2980元(含五险)+绩效工资)。试用期3个月，期满后缴纳社会统筹保险。
2、由单位统一配发交通辅警制式服装。
七、本公告由漯河市公安局交警支队驾驶人管理大队负责解释。
更多考试信息请关注河南人事考试网
公考资讯早知道、 公考咨询交流、 公考资料获取， 尽在河南中公网站
2016辅警个人工作计划《七》
广东省公安机关警务辅助人员管理办法
第 222 号
《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》已经2016年3月24日广东省人民政府第十二届70次常务会议通过，现予公布，自2016年6月1日起施行。
省长 朱小丹
2016年4月15日
广东省公安机关警务辅助人员管理办法
第一章 总 则
第一条 为了规范公安机关警务辅助人员管理，保障警务辅助人员合法权益，发挥警务辅助人员在协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等方面的作用，根据有关法律法规和国家政策规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本省县级以上人民政府公安机关警务辅助人员的招聘、使用、管理、监督、保障及责任追究。
本办法所称警务辅助人员，是指经依法招聘并由公安机关管理使用，履行本办法规定的辅助性警务职责的人员。
警务辅助人员统称辅警，包括勤务辅警和文职辅警。
县级以上人民政府公安机关招用的不涉及警务工作的后勤服务人员的管理，不适用本办法。
第三条 各地辅警力量的配备，应当与当地社会治安状况、警力配备情况和经济发展水平相适应。
省人民政府公安机关应当会同省机构编制、财政、人力资源社会保障等部门制定公安机关辅警用人额度管理办法，并报省人民政府批准后实施。
第四条 辅警管理遵循谁使用、谁管理、谁负责的原则。
第五条 辅警不具有人民警察身份，必须在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作。
辅警依法履行职责的行为受法律保护，相关法律后果由其所属公安机关承担。
第六条 县级以上人民政府公安机关在同级人民政府的领导下，负责本办法的组织实施工作。
各级机构编制、财政、人力资源社会保障、民政等有关职能部门在各自职责范围内做好辅警管理和保障等相关工作。
第七条 各级人民政府应当将辅警的工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障。
第二章 职责、权利和义务
第八条 勤务辅警按照岗位分工，履行下列职责：
（一）协助预防、制止违法犯罪活动；
（二）协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查；
（三）协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人；
（四）协助维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，抢救受伤人员；
（五）协助疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，并根据需要对交通安全违法行为进行取证；
（六）协助开展戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品；
（七）协助开展公安监管场所的管理勤务；
（八）参与灭火救援，协助开展消防监督管理；
（九）协助开展安全防范、交通安全、禁毒等宣传教育；
（十）协助记录讯问、询问笔录；
（十一）在人民警察带领下驾驶警用汽车、摩托车、船艇、航空器等警用交通工具；
（十二）其他可以由勤务辅警协助开展的工作。
第九条 文职辅警按照岗位分工，履行下列职责：
（一）文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、信息采集与录入等行政助理工作；
（二）心理咨询、医疗、翻译、计算机网络维护、数据分析、软件研发、安全检测、通信保障、资金分析、非涉密财务管理、实验室分析、现场勘查、检验鉴定等技术支持工作；
（三）警用装备保管和维护保养等警务保障工作；
（四）其他可以由文职辅警从事的工作。
第十条 辅警不得从事以下工作：
（一）国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作；
（二）办理涉及国家秘密的事项；
（三）案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定；
（四）执行刑事强制措施；
（五）作出行政处理决定；
（六）审核案件；
（七）保管、使用武器、警械；
（八）以自己名义执法；
（九）法律法规规定必须由公安机关人民警察从事的工作。
第十一条 辅警享有下列权利：
（一）获得履行职责必要的工作条件；
（二）依法获得工作报酬，享受法定福利、保险待遇；
（三）参加岗位培训；
（四）对本单位工作提出批评和建议；
（五）依法提出申诉和控告；
（六）法律、法规、规章规定和劳动合同约定的其他权利。
第十二条 辅警应当履行下列义务：
（一）遵纪守法，保守国家秘密和工作秘密；
（二）服从公安机关管理，听从人民警察指挥；
（三）忠于职守，文明执勤，廉洁奉公，不徇私情；
（四）遵守社会公德，尊重民族风俗习惯；
（五）法律、法规、规章规定和劳动合同约定的其他义务。
第三章 招聘{2016辅警个人工作计划}.
第十三条 辅警的招聘计划由县级以上人民政府公安机关提出，经同级机构编制、财政、人力资源社会保障部门审核后，报同级人民政府批准。
县级以上人民政府公安机关应当依照本办法规定的条件和程序组织实施辅警招聘计划，并在完成招聘工作后20日内报上一级公安机关备案。
第十四条 辅警的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
在同等条件下，应当优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员，以及符合岗位要求的就业困难人员。
第十五条 辅警的招聘计划应当向社会公示，按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、体能测试、政审等程序实施，公开接受社会监督。
对专业性较强的岗位，可以适当简化程序或者采取其他测评方法。 第十六条 辅警应当具备下列条件：
（一）拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（二）年满18周岁；
（三）具有高中以上文化程度；
（四）具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；
（五）公安机关规定的其他条件。
应聘文职辅警的，还应当具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能。
特殊警务辅助岗位可以适当降低或者提高前两款规定的条件，但应当在招聘公告中注明原因。
第十七条 有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：
（一）受过刑事处罚或
https://m.chawenzhang.com/fanwen/9620/