三化建设工作总结
三化建设工作总结《一》
三化建设交流材料
乡镇“三化”建设交流材料
——记俄久乡如何开展落实“三化”建设之心得 各位领导、各位同事！
乡镇党委、政府作为党的最基层一级，是落实党的路线、方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。而乡镇“三化”建设又是在2009年地委（扩大）会议上关于加强新形式下乡镇工作的十八条意见的基础上提出的。乡镇“三化” 建设，对加强和改进乡镇工作提出了更高、更加明确的要求。 下面我将俄久乡“三化” 建设开展落实心得介绍给大家，如有不妥，请予批评指正！
一、对“三化”建设指导思想的深刻理解
由于尼玛县位于那曲地区西部，距离那曲地区较远，又是一个年轻的县，乡镇机关标准化、工作运行规范化、干部队伍正规化建设相对那曲东部县较为滞后。而此时地委提出乡镇“三化”建设，是新时期、新形势下，进一步提高基层党政机关在人民群众中的执政能力和执政地位的重要举措，也代表着地委以及县委将进一步加强对乡镇工作的重视程度和对乡镇干部职工的工作、生活的无限关心和支持。
二、俄久乡“三化”建设开展情况
自开展乡镇“三化”建设活动以来，我乡在充分掌握地委提出的关于加强新形势下乡镇工作的十八条意见的基础上，以科学严谨的态度，高度重视“三化”建设的各项目标
任务，制定好“三化”建设实施方案，确保开展好此项活动。
（一）机关标准化建设
按照对乡镇机关办公资源的全面优化和重组，办公场所的科学规划和管理，办公环境的美化、亮化的要求，在原有的乡镇机关建设的基础上，进一步完善办公资源功能和改善干部职工生活条件。通过基层工作流程每一项环节按照标准化建设，使基层服务形成统一标准。按照形象庄严、整洁干净、功能齐全、规划整齐的总体要求。下一步准备将我乡的党委、人大、政府人员情况表、工作去向牌、党务、政务公开栏，宣传栏等落实到位。其他硬件设施将向上级请示后逐步完善。
（二）工作运行规范化建设
1、从加强制度建设入手，2010年我乡制定了“工作制度、会议制度、考勤制度、勤政廉政制度、请销假制度、上下班制度、卫生制度、学习制度、政务公开和民主监督制度、安全保卫制度、保密工作制度、财务制度、档案管理制度”等一系列制度，通过逐步建立健全一套具有俄久乡基层特色的科学化、规范化、广覆盖的机关建设制度体系，以此促进机关工作向规范化发展。
2、制定明确的规范要求，建立科学的工作程序，把机关工作的规范化引向深入。规范，是明文规定的标准；规范化，就是将日常工作中零碎而不完整的程序、方法、要求、
结果进行整合或优化，使它成为适合于一定目标的固定的标准。要完善机关工作的标准化必须要有一定的规范为前提。为此，我乡制定的每项制度，都依据《公务员法》、《中共那曲地区委员会关于进一步加强新形势下乡镇工作的意见》等文件要求进行，真正做到有法可依，有章可循。根据实际工作需要，乡党委、政府逐步理顺办公室的工作职责，制定了《俄久乡2010年工作目标》，并把主要工作和目标责任层层分解，每个人、每个月，做到月月有计划、有总结，人人有目标、有责任。另外，我们还将拟订《俄久乡机关年度目标考核实施意见》，规定考核范围、考核原则、考核标准及内容等。围绕着德、能、勤、廉等具体要求，把考核内容分为公共目标考核、业务工作目标考核和民主测评三部分。公共目标考核包括参加政治理论学习，遵守纪律情况，工作作风等内容；业务工作目标考核主要是制订年度工作目标责任分解一览表，明确职责分工；民主测评则由领导班子评议、机关工作人员测评组成。这些措施的出台推动了机关各方面工作快速、优质、高效的落实。
（三）干部队伍正规化建设
1、按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜,抓班子,带队伍,促发展”作为目标，深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的“四好”活动，不断提高班子成员的思想政治素
质和领导水平，增强“四好”活动的针对性和实效性。
2、认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我乡重大问题和重要事项，按照政策原则，经乡党政集体讨论报上级决定。
3、坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。我乡领导干部民主评议一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。
4、坚持乡领导联系村制度。每月到联系及分管的村进行调查研究不少于一次，帮助村两委解决实际问题。
5、全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导与基层干部定期谈话制度。
为了乡镇“三化”建设能够真正落到实处，乡党委、政府在今年7月30日，组织召集全乡村干部传达学习了乡党委、政府关于“三化”建设的决定、措施以及村两委班子的各项制度，并要求村两委班子改变以往的工作方式方法，使得两级班子工作逐步实现正规化。相关文件也翻译成藏文后印发到各村，明确表示乡党委、政府将主动接受村两委班子以及群众监督。
三、目前存在的问题与实际困难
随着时代的发展，现代乡镇工作已离不开电脑、打印机等现代化设备，但由于乡镇资金造血功能条件较差，没有自行配备此类设备的条件，这对乡镇机关正规化建设造成了一定的影响，时常发生两三个干部连用一台电脑的情况，因此在一定程度上影响了乡镇工作的正常开展和工作进度。
四、下一步工作目标以及对上级的殷切希望
1、下一步，我们将切实加强和完善乡镇“三化”建设，把实施“三化”建设作为首要任务抓紧、抓实，理清工作思路，抓好落实各项制度。乡党委书记切实担负起兴一方经济，富一方百姓，保一方平安的重要职责。并带领干部群众，严格贯彻落实地委关于加强和改进乡镇工作的一系列方针政策，尤其是突出抓好乡镇十八条意见。保证实施效果。
2、在乡镇干部培训方面，一是对干部接受函授教育方面信息不够明朗，有时乡镇干部不能及时了解到函授教育信息，而影响到了干部接受再教育，因此希望上级部门加强对干部接受函授教育信息公布方面加大力度，鼓励年轻干部接受学历教育。二是每年对各类干部进行1-2次集中培训，并创造条件，多安排年轻干部到上级党校和区内院校参加政治理论培训。以往，虽然能够参加党校培训，但部分培训期限都较短，干部对培训内容只存在一种模糊的印象，而不能真正去学到或了解某种知识。因此也深切希望县委、县府与上级部门协商干部培训的期限为万谢！这将对进一步加强和完
三化建设工作总结《二》
三化管理工作总结
明珠社区三化管理工作总结
为进一步巩固和深化“社区班子建设年”活动成果，推动全区社区规范化建设再上新水平，明珠社区确定2011年为“社区三化管理年”，全面构建“社区网格化、协同化、信息化”的社区管理模式，提高社区工作民主化、规范化、科学化水平，为推动全区经济社会又好又快发展提供有力保证。
（一）通过开通明珠社区服务网、明珠讲堂、手机学堂，畅通了党员干部的学习渠道。今年我社区为了使党员群众便于参与学习，开通了明珠社区讲堂，定期组织党员群众进行学习，学习的内容有政府重要文件精神、中共党史学习、先进的工作学习方法等，至今为止已组织集中学习21次，通过学习使广大党员、干部、群众正确认识党的历史，牢固树立坚持中国共产党领导、坚持中国特色社会主义道路的信心，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，都具有十分重要的意义。利用社区通开通了手机学堂，把学习材料不定期的以短信形式发送到每一名党员干部手机上，使党员干部足不出户就能参加学习，使学习成为经常性。开通了明珠社区服务网，把政府文件和信息、相关政策通过服务网向居民公布，增加工作透明度的同时，也能随时随地的了解社区的工作动态，提高了工作效率。
（二）采用分片、分块、分栋管理，畅通了社区的信息反馈渠道。为了以服务带动管理，真正的做到群众有所呼，我有所应，社区以楼栋为单位，每栋楼设一名信息，负责反馈了本栋楼的所有信息，每三栋楼选聘一名居民代表，负责将本块的信息反馈到社区，把社区78
栋居民楼分成四片，每一片由一名社区干部负责管理，这样就形成了社区干部管片、居民代表管块、信息员管栋的网格化管理模式。今年以来共开展民情调查问卷2次；共1200份，把居民群众反馈上来的热点、难点问题进行统计，把反馈的结果及时报送街道相关部门，尽快解决。通过这些工作的开展，为化解社会矛盾、维护社会稳定排查社会问题、精细服务群众加强公共安全体系、营造良好社会环境！
（三）建立了党员议事会、居民代表议事会，畅通了党员群众参政议政的渠道。根据我支部议事会党员年龄偏高这一情况，今年我们组织所有党员对议事会成员进行了重新投票选举工作，把相对年青一些的党员选入议事会成员，以他们带动所有党员，用他们的创新思维来开展工作，为工作开展提供了保障。本着民主、公开、公正的原则，调动居民参政、议政，在26名居民代表中投票选举出7名有正义感，有水平，热心支持社区工作的居民代表，聘为我们的居民议事会代表，使居民的意见和建议能够及时反馈，更好的为居民服务。
（四）便民机制代理制，畅通了居民办事难的渠道。针对居民办事难的问题，我社区开展了为民服务全程代理制，建立了“明珠社区QQ群”，把所有社区业务在群内公开，并把办理各项业务所需的程序及证件通过网络发布，方便居民办事，把社区工作人员所负责的各项工作进行公示，手机号码公开，随时随地为居民办理各项业务，解决了居民办事难的问题。
三、为了解决好居民群众生产生活密切相关的各类问题，今年我社区在街道党工委的领导下，开展为群众办实事活动，今年我社区办
实事活动共有七项内容：
（一）积极协助办事处改建了明珠社区便民市场，方便群众生活。
（二）建设爱心超市，帮扶困难群众。
（三）建立了义工队伍，鼓励社区居民积极参与，引导他们从小事做起，从身边的事做起，讲奉献，比付出，营造和谐的社区氛围。
（四）对社区内的楼栋门牌进行统一编号、挂牌，街巷统一命名挂牌，实现统一管理，使社区整体规范化。
（五）完善居民区文化广场设施，跟定群众业余文化生活。
（六）成立社区劳务服务公司，逐渐提升为民服务水平。
（七）在办事处的支持下，建立了社区艺术团，方便群众参与活动，使爱好音乐的老人老有所乐。
明珠社区党支部
三化建设工作总结《三》
鄯善镇三化工作发言材料(修改稿)
全面推进“三化”建设 构筑社区管理服务维稳新平台
---鄯善县鄯善镇社区“三化”建设发言材料
鄯善镇是鄯善县委、县政府机关所在地的中心城镇，辖区总面积84平方公里，城区驻地面积34平方公里，辖11个社区、2个行政村，常住人口12913户42349人，流动人口3571户8976人。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，鄯善镇党委积极探索管理社会、服务群众、维护稳定的有效形式，认真贯彻落实自治区“基层组织建设年”部署和“三化”建设现场会精神，全面推行社区“单位化管理、网格化覆盖、社会化服务”管理模式，构建了“横向到边，纵向到底，纵横交错”的基层一线管理服务维稳新平台。社区“三化”建设取得初步成效。我们的主要做法是：
（一）领导重视，起步扎实，推进有力
一是迅速起动。组织召开推进社区“三化”建设动员大会，认真学习传达自治区“三化”建设现场会、韩勇副书记讲话和地区、县委《推进社区“三化”建设方案》等有关精神，制定下发《鄯善镇“三化”工作实施方案》，成立“三化”建设领导小组，层层分解和落实工作责任。组织社区工作人员到乌鲁木齐天山区观摩学习“三化”建设经验。二是宣传发动。发放“三化”建设宣传单3000余份，“三化”建设倡议书7822份，张贴告居民的一封信200余张，印制“三化”工作手册200本，“三化”宣传彩页2000张，制作宣传展板116块。全面征求群众意见，发放征求意见表6852份，“三化”试点的社区居民同意率达到98%以上。三是加大投入。全镇投入社区“三化”建设经费197.2万元，
其中县财政补助102万元，辖区单位累计投入61万元，社区累计投入34万元。镇党委选派5名科级干部、12名机关站所干部进驻社区开展指导，全镇参与社区“三化”建设人员17172人，其中镇机关和社区224人，巡逻队员709人，楼栋长、信息员529人，在职党员2288人，志愿者服务队员222人。四是强化督查。将加快社区“三化”建设作为基层组织建设年考评的重要内容，强化对社区三化建设的督查考核。把社区“三化”建设作为党组织书记述职述廉的重要内容，建立社区“三化”建设月通报制度，定期对社区“三化”建设工作进行通报，不断总结经验，督促指导，确保工作取得实效。目前，全镇开展单位化管理的社区9个（其中实施全封闭的社区1个，实施半封闭或部分封闭的社区8个），占社区总数的81%。实施网格化覆盖和社会化服务的社区11个，达到100%。
（二）推行“单位化”管理，增强居民群众归属感
一是分类实施封闭和半封闭管理。结合辖区地域分布，分两批在6个社区开展了单位化管理试点工作，加大硬件设施建设投入，对物管小区、单位小区、自管小区、代管小区、居民小组，实行全封闭、半封闭管理，部分重点区域实行硬隔离管理。采取设置治安岗亭6个、安装大门5个、设置门禁系统16个，安装视频监控摄像头298个，建立电子巡更点142个，增设保安45人24小时值守等措施实行小区封闭和半封闭管理。二是突出管好流动人口和出租房屋。全面开展出租房屋、流动人口 “星级化评定、旅店式管理”工作，认真落实四类管理法，建立定期走访、大排查，信息研判和信息奖励制度，坚持每天对重要信息、苗头性问题研判。结合“数字城乡综合管理服务系统”试点工作，为所有包户干部配备了平板电脑，以便及时核对人员身份，登记
流动人口基本信息，提高流动人口的信息化管理水平。三是不断提高整体防范水平。实施“112”综治信访维稳工作例会制度，实施社区警务战略，完成13个警务室建设。建立了商户联保机制，组建专职联防队1支54人，网格化巡逻队11支370人，实现社会面24小不间断巡逻。通过以上措施对小区实行“单位化管理”，群众对小区建设管理工作满意度提高了 个百分点。
（三）推进“网格化覆盖”，增强居民群众安排感
一是合理划分网格。根据辖区的实际，按照“分级管理、以网定格、界限清晰、服务集中、全面覆盖”的原则，将辖区划分为“镇—社区—小区—楼栋—居民”五级网格，每个网格按照100户300人左右规模划分成 格点（网格管理责任区），在责任网格中设立网格格长44名，点长178名。将社区每家每户、每个商业网点、商务楼宇、建筑工地、非公企业均纳入管理网格之中。二是实施党组织全覆盖。通过细化社区党组织网格化设置，精心打造以第一书记（包点县领导）——镇党委包点领导——社区党支部——网格党小组——楼栋党小组——党员楼栋长——党员为基本框架的纵向组织体系。依托党建联席会，充分整合辖区党组织资源，将在职党员、居民党员以及楼栋长、信息员全部纳入到网格管理中，通过共驻共建机制，构建区域化党建工作新格局。三是规范网格运行机制。明确网格工作职责，在网格化全面开展“三活”、“四清”、“五到家”活动。建立网格考核管理制度，层层签订网格工作责任书。加强网格工作人员的培训，为每个网格工作人员配备1个平板电脑、1本民情日记和一个网格工作包。推行单位化管理和落实网格化巡控群防群治措施后，辖区内未发生一起群体性事件和治安案件。
（四）推行“社会化服务”，提升居民群众幸福指数
一是完善服务功能。新建2个社区活动场所，全镇社区办公及活动场所平均面积达935平米，社区办公经费增长到8万元。全镇建成社区一站式办公服务大厅11个，居家养老服务站2个、残疾人康复中心3个、多功能活动室13个。建立起以QQ群为主的网上呼叫服务平台。进一步完善困难职工帮扶站、社会捐助站、公益性岗位示范点三位一体的爱心超市，累计接受并发放社会各界捐助物资2000余件。建成4个社区大棚蔬菜直销店，为各族居民提供平价蔬菜。二是不断强化服务意识。认真落实为民服务全程代办制度，开展错时服务，完善首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究和绩效评估等制度。结合赴基层、转作风、服务群众活动”，在全镇推行“一线工作法”，实行“五个一”联系群众制度，确保每一户居民都有一个干部负责联系。三是积极拓展服务方式。开展“鄯善镇文化服务年”活动，组建9支社区文艺队，动员组织辖区单位干部职工和居民广泛参与社区文化节、红歌会以及各类文艺活动，增强居民对社区的亲切感、信赖感和归宿感。壮大社区服务队伍，建立各类志愿者队伍41支，结合在职党员进社区开展义务巡逻、扶贫帮困、文艺联谊、义务巡诊等活动。结合“七型”社区创建，打造社区特色品牌，推出“育才康乐园”、 “鸿雁之声”、“流动影院”、 “爱心小课桌”等一批独具特色的服务品牌，凝聚了人心、提升了社区服务水平。
二、取得的成效
推行社区“单位化管理、网格化覆盖、社会化服务”建设以来，全镇11个社区为居民办理事项 件，化解矛盾纠纷 件，发现稳定隐患 起，发布就业信息 条，免费技能培训 人，解决就业 人，开展免费义诊、照顾孤寡老人、家电维修等志愿者服务活动 次，开展群众性宣讲 场（次） 展文艺活动 场，
得到居民群众高度赞誉，辖区治安案件发案率与同期相比下降了37个百分点，辖区群众的满意度进一步提高，居民群众的安全感、舒适感明显增强。
三、存在的问题和下一步打算
一是部门协调机制尚未建立。由于“三化”建设涉及到公安、城建、环卫、计生、社保、综治等多个部门，各个方面的工作，特别是单位化管理涉及到城市规划、物业管理，需要这些部门主动承担和积极推进。
二是经费保障不足。虽然县财政给予了大量的资金投入，但社区“三化”建设是一个长期投入的工程，各项设施的运转和维护都需要大量的资金。
三是居民参与意识还需提高。由于社区居民素质层次不同，居民参与意识还需提高，不少较注重隐私，在网格中入户走访、 采集信息过程中，经常会“避而不见”现象。
虽然我们在社区“三化”建设工作中取得了一定的成绩，但是离上级党委的要求和广大群众的期望还有一定差距。下一步，我们将继续推进“单位化管理、网格化覆盖、社会化服务”工作机制，发挥“一居一品”特色服务品牌资源，整合推广成熟经验做法，加强社区规范化建设，提升为民服务水平，不断推进鄯善镇跨越式发展和长治久安。
三化建设工作总结《四》
社区“三化”建设工作汇报材料
创新社会管理推进“三化”建设-----鸿雁社区“三化”建设工作汇报材料今年以来，鸿雁社区党委结合实际，从采取单位化管理、社会化服务、网格化覆盖，有针对性地做好居民服务工作等方面入手，认真组织开展落实“三化”管理工作，并取得一定成效，现将工作开展工作情况汇报如下：一、基本概况鸿雁社区位于河滩北路451号，总面积0.043平方公里。辖区共有523户1469人（少数民族81户296人），出租户128户365人。少数民族出租房5户16人。（其中维吾尔2户10人，**族2户5人，回族1户3人，藏族1人）。辖区内商业网点43个，4个院落（邮电器材厂、克办、塔办、乌河管理处),其中邮电器材厂是无人管理院落。社区内有残疾人17人；低保户5户7人；重点上访户1人。社区现有党员20人。楼栋长14名，各类信息员27人，志愿者队伍4支43人。邮电器材厂院内共有8栋居民楼，居住着汉、维、回、哈、俄等民族，大多为邮电器材厂退休职工。小区内有两处出口，正大门位于河滩辅道，后门位于滨河中路917车站旁，后门只能通往行人。二、工作内容（一）实行社区单位化管理，提高维护稳定工作水平。1、分类推进封闭式小区建设。
三化建设工作总结《五》
四边三化活动总结{三化建设工作总结}.
湖州交通学校 “四边三化”活动工作总结 为全面贯彻湖委办通〔2012〕52号文件精神，全市教育系统全面推进“四边三化”行动，以打造“美丽校园”为抓手，为建设“美丽湖州”作贡献。我校以“改善环境、规范行为、美化校园”为目标，开展了广泛的宣传教育，全面清理了校园及周边环境卫生，重点解决了学校环境的“脏、乱、差”等问题，现将该工作总结如下：
一、广泛宣传，全民动员
我校通过板报、橱窗、校园广播、开学生会、开教师会等多种形式进行“四边三化”活动宣传，使全校师生明确了本次活动是一次环境卫生集中整治活动。通过进行室内外环境卫生大清扫，动手清除卫生死角达到打造美丽家园的目的。{三化建设工作总结}.
二、认真研究，制定方案
学校高度重视本次运动，制定了本次运动的方案，成立了“四边三化”运动的领导小组。
组长：温建华
副组长：罗敏杰、施惠琴
成员：施国荣、沈晶、王欢欢、周惠惠、陈露露.
三、认真开展“四边三化”活动
1、宣传发动。通过校园广播、开学生会，教育学生不乱丢食品包装袋、果皮、餐巾纸等垃圾；通过教职工大会、给家长的一封信，告知教师家属和学生家长养成良好的卫生习惯和健康文明的生活方式。做到不乱丢垃圾，不随地吐痰，不从高空往下丢任何物品等。{三化建设工作总结}.
2、开展“四边三化”班团活动，班主任利用班会课进行宣传发动，发放专项行动倡议书，明确此专项行动的意义与要求，切实做到人人参与，认真贯彻。
3、通过全校黑板报比赛，让“四边三化” 深入人心。
4、“四边三化”青年志愿者活动，整治范围：路边、河边、房前屋后的路面垃圾；墙面及电线杆上的小广告；家园周边的绿化带整理。
通过这一系列活动，培养学生良好的生活习惯与公共卫生习惯；增强环境保护与环境美化的意识；树立环境保护主人翁意识；做到讲文明、革陋习、树新风，为建设美丽、绿色湖州尽一份心力。
四、总结成绩
1）收回回执单，如实登记清理成果，说明清理面积数及清理小广告数。
2）整理活动照片，对活动前、活动中、活动后进行拍照记录，并由班主任进行汇总打包上报政教处。
3）活动感想作文，布置参与活动的学生写一篇活动感想作文，各专业部挑选不少于3篇交到学生处。
4）成绩汇总颁奖，政教处对各班参与学生数、清理面积、活动感想、过程记录照片进行登记，对组织参与活动优秀的班级与学生进行评奖。
五、认真总结、表彰先进为总结经验，建立长效机制，我们对本次活动认真进行了总结，对活动中不足之处进行了纠查和整改；“四边三化”领导小组对本次活动中表现突出的老师、学生进行了表彰和奖励；与此同时，建立和完善了一批学校爱国卫生运动的规章制度，为把我校的文明卫生工作提高到一个新的水平打下了良好的基础。
三化建设工作总结《六》
花园社区三化建设
花园社区“三化”建设情况实施方案{三化建设工作总结}.
为全面提高社区管理社会、维护稳定、服务群众能力,贯彻落实县委组织部关于全面推进社区“单位化管理、网络化覆盖、社会化服务”的工作部署，深化“四知四清四掌握”工作机制。花园社区结合社区实际采取多种措施助推社区“三化”建设工作。
（一）实行社区单位化管理，提高维护稳定工作水平。 一是科学划分区域，实现网格管理和单位化管理区域统一。按照“方便管理，贴近服务”的要求，社区以“四知四清四掌握”工作为依托，将辖区划分为3个管理网格，实行分片包干，责任到人，让管理职责更明确，让服务更加精细化，促使单位化建设区域和网格化管理实现统一。 二是按照“三化”要求，加强社区党组织建设，突出网格党支部实体化建设。选齐配强“网格”队伍，明确工作职责，每个网格配备了2名社区工作人员，社区干部为网格第一责任人，除了原本的业务工作不能放松以外，网格管理者还要担负起自己“格”里 大大小小各类事务。根据近期工作重点，尤其要做好环境卫生整治、安全生产、综合治理等工作。为了更好的约束激励社区工作人员，在社区“双年”活动中，推选出周之星、月明星，有效的调动了网格责任人工作的主动性和积极性。社区同时加强“网格”阵地建设，采取共驻共建、资源共享等
方式，开辟了“网格”党组织工作服务场所。 三是发挥居民小组长、巷道长、信息员作用。 为切实调动居民巷道长、信息员的积极性，自上而上收集民情社情信息，健全社区情报信息报送网络，制定了《巷道长管理办法及考核细则》 ，从而形成掌握辖区重点部位、重点人群和重点人员的全覆盖，有效掌控辖区内预警性、深层次敌情社情、民情民意信息的长效机制。维护稳定的大局意识。四是加强出租房屋和流动人口管理服务。落实 “四类管理法” ，加强房屋出租有关法律法规的有效落实，以严格的措施加强房屋出租行为的规范管理。
（二）实行网格化管理，做好为民服务工作。
进行调查摸底，将我社区按照“地域相邻、人员相熟”的原则，按照100户左右的标准设置一个网格，共设置了责任网格11个，网格员23个，在划分的11个网格后，每个网格党支部安排了 2 名社区工作人员，并从退休老党员、居民、巷道长、十户长中推选人选，选聘 了 110名信息员、并与辖区单位对接，建立“大党委”工作格局，按期召开党建联席会，目标为止，社区网格服务团队已基本备配到位。在社区积极推行了 “一个片区党员带领一片群众。
（三）实行社区社会化服务，做好新形势下群众工作。 一是以网格党组织为单位，服务群众。通过组建以党员为骨干、社区群众参加、服务内容广泛、形式灵活的爱老助
残、安全巡防、应急服务、爱心服务、便民服务等社区服务队，积极开展在职党员“亮身份、树形象、做贡献”活动。如：举行了党员服务活动启动仪分队分成政策宣传组、医疗义诊组和环保清洁组等开展服务活动。二是通过开展居民党员“五在社区”活动。体现“责任在社区”、离退休党员“余热”在社区、下岗职工党员“创业在社区”、流动党员“形象在社区”、在职党员“服务在社区”活动，让居民党员动起来，积极参与社区活动，进一步增强了社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 三是组建民间组织活动，服务群众。社区已成立了成员为30人的文艺团队一支，吸引了近千名居民参与，还到拜城县的其它乡镇场演出20场次。四是资源共享、活动联谊。与辖区单位举办了唱红歌大赛，在社区活动室举办手工艺品、十字绣大赛， 在居民小区居民开展喜闻乐见活动，“结对子，献爱心”、送温暖、扶贫助困等道德实践活动。 五是创先争优，选树身边的典型教育服务群众。开展第二个“民生服务周”活动。
拜城镇花园社区
2012年5月
三化建设工作总结《七》
学习三化建设心得体会
学习“三化”建设心得体会
为了认真贯彻落实区党办〔2011〕86号文件精神，切实学习推广赛马场东社区“单位化、网格化、责任化”服务管理试点工作经验，不断完善北国春城社区“四知四清四掌握”和维护稳定、服务群众两个工作机制，加强社区组织建设，提高社区党建整体水平，推进社区全面建设的总体要求，经支委会议研究，制定工作计划。
一、指导思想和目标任务
深化“两个工作机制”，促进社区整体工作水平。结合实际、突出重点，积极整合社区各类资源，全面推行“单位化、网格化、责任化”服务管理试点工作经验，为社区居民提供精细化服务，进一步提高社区党组织维护稳定和社会化服务水平，增强社区党组织的凝聚力和战斗力。力争探索出一套具有北国春城社区特色的管理模式，
）逐步深化阶段（11月1日起）。
党支部在积极总结重点推广阶段工作经验的基础上，针对工作中发现的问题和遇到的困难，研究制定具体措施，逐步走出符合北国春城社区特点，具有北国春城社区特色的深化推广“单位化、网格化、责任化”服务管理试点工作经验，进一步强化对流动人口和出租房屋服务管理水平，增强党支部的掌控力和社会化服务能力。
（五）总结验收阶段（2012年1月中旬）
社区推广赛马场东社区“单位化、网格化、责任化”服务管理试点工作领导小组负责对本单位推广情况进行统一检查验收，积极准备接受上级的检查。要建立工作推进长效机制，不断完善各项制度，有效深化推广工作；要及时对推广情况进行全面总结、梳理经验做法，报送上级，区委拟对工作扎实、群众满意、成效突出的单位给予表彰，社区也将对成绩突出，表现出色的工作人员予以奖励。
四、要求
1、提高认识，统一思想，强化组织领导。书记务必亲自挂帅，积极谋划此项工作的实施方案，及时反馈落实过程中遇到的问题和困难，及时研究制定切合实际的解决办法。
2、建立信息月报送制度。工作信息联络员由王志强同志具体负责，每月26日前将推广工作的进展情况、取得的初步成效及存在的问题及时汇总上报。
3、定期讲评，落实责任。推广期间，领导小组将收集汇总工作开展情况，在每周工作例会上对社区工作进展情况进行讲评，对工作不到位、敷衍了事、走过场的人，将进行严肃处理，对发现的问题实行倒查追究。
三化建设工作总结《八》
学习三化建设心得体会
学习三化建设心得体会
自县委、县政府提出提升赣县“三化”水平建设决定，及县委书记在“三化”动员大会的讲话精神，结合8月份解放思想大讨论活动以来，全县上下无不为之振奋、鼓舞。这次县委、振奋出台这项政策文件是审时夺势，高瞻远瞩，且在全国贯彻实践科学发展观，国际发生金融危机，中央提出“三保”政策的时代背景下，赣县经济发展、城区建设等各项事业发展瓶颈状态下作出的一项重大决策，是符民意、暖人心、振奋凝聚人心的惊人之举。作为一名普通乡镇干部职工，结合我乡实际，就圩镇建设、干部思想大解放谈几点心得体会。 三溪乡近些年的发展取得了可喜的变化，尤其是本届党委、政府上任以来，我乡的经济、基础设施、民生工程、村部建设、新农村建设等各项事业取得了不小的成绩，如年底就可实现全乡九个村除土龙村通村公路道路硬化，特别是百姓盼望已久的新星大桥也要在年底竣工通车，这是三溪百姓的福祉，是三溪今后取得更大发展走出的坚实一步，同时也为三溪圩镇规划指明了方向。纵向有派出所至新星村道路两旁规划，横向有麻橙至下浓路口的规划开发，我想这些地段的开发不时为想到圩镇发展，也是土龙村，边远山区村民移民的好去处。这些年由于上级土地政策的束缚，政府开发的滞后，许多人都跳出三溪到邻乡发展，就连有些个人开发的小土地块也很吃香，争相购买。我想政府应抓住这次全县“三化”大发展机遇，加快圩镇建设吸引住这些人。同时做好圩镇亮化、绿化、路面整治，如政府门口到小学这段路，就是水泥底子，泥巴路面，雨天积水，平时尘土飞扬，又要开学了，是不是可挤出资金整治一下。{三化建设工作总结}.
我认为我乡二级干部政治素质，自身素质过硬，讲政治，讲团结，工作也很努力，上面的各项任务确实也能完成好。干部虽智慧、有才、有能力，但很单纯无处施展，工作努力、踏实，但却不知所为，只要表现在工作观念还停留在传统的工作记忆中，没有效率，缺乏创新，缺少主动，手脚束缚在政策的条条框框，有时觉得自己就是井底之蛙，我觉得要发掘干部潜力村级干部尤为重要，他们有能力，可以从他们办的实体，产业发展看出来，不要说让他们全脱产，半脱产总该吧。如计生工作只要他们引导好、宣传好、新婚、办zheng率，计划生育肯定能上去。
随着新星大桥竣工通车，三溪再也不边远、也不山区，因为我们的前面就是一
条大河，一座大桥，一条国道。当你通过这座桥时，请无限释放你的思想吧，祝三溪明天会更好。
三化建设工作总结《九》
立足岗位,积极融入“三化三型”建设
立足本职岗位，积极融入“三化三型”建设
近期，市局提出了“对标全国一流，全力打造数字型、效能型、服务型税务机关”总体目标，扎实推进“三化三型”建设。“三化三型”建设代表的是未来成都地税发展目标，意义重大。对于一名税务工作战线的新兵来说，“三化三型”系统工程的建设既是一个机遇，也是一个挑战。首先，目前成都市地税局甚至全省地税系统都面临干部年龄结构老化的问题，而“三化三型”这项系统工程刚刚拉开帷幕，这一现实为年轻人凝聚力量、发挥聪明才智加入到这个事业中去提供了更多的机会。而与此同时，“三化三型”是一个新课题，在推进“三化三型”建设的过程中，必然面临许多的困难和挑战，对地税干部的素质和能力提出了更高的要求，因此税务干部必须加强自身学习，立足岗位，奋力作为，积极融入到“三化三型”这一系统工程建设中，为地税事业的发展做出应有的贡献。作为一名年轻的税务干部，应该如何抓住此次机遇以及应对随之而来的挑战，我认为应从以下几个方面做起：
一、 改进工作方法，主动适应新环境、新要求、新需要
市局提出的“对标全国一流，全力打造数字型、效能型、服务型税务机关”的工作目标，对税务机关传统的工作方法提出了挑战。作为年轻的税务干部首先应该从自身做起，做好本职工作。在工作过程中要善于发现问题，在向老干部学习的同时，不拘泥于其经验和习惯做工作。发挥自身优势和能动性，更加主动地改进工作方法，敢于提出新点子，并及时与领导、同事进行沟通。更加主动地迎接挑战，适应新环境、新要求、新需要。
二、 加强学习意识，提高自身业务能力
近年来，我市地税事业不断发生着跨越式的发展，要适应日新月异的发展形势，年轻税务干部必须加强学习意识，树立“把工作当学问去研究、当事业去追求、当理想去实现”的工作和学习态度，不断提高自身的业务能力。加强学习意识，一是要学技能，而是要学做事。学技能，主要是指通过不断学习，逐步丰富自己的税务专业知识；学做事，主要是通过向领导和同事学习，不断提高自己协调和组织能力，更好的做好本职工作。
三、 强化纳税服务意识，树立税务干部良好形象
市局积极推进“三化三型”税务机关的建设，其最终目的是为了更好的服务纳税人，树立税务机关良好的形象，以保证国家税收能够及时保质保量的实现。在这种新形势下，年轻税务干部在某种程度上代表着税务机关的形象，因此更要强化纳税服务意识，内练本领，外树形象，为纳税人“真干事”、“多干事”、“干好事”，树立爱岗敬业、脚踏实地的税务干部形象，为更好地开展税收工作奠定良好的群众基础。
四、 坚定理想信念，加强自身道德修养
作为一名年轻的税务干部，必须要通过学习不断坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，清醒的认识到对家庭、对社会、对国家肩负的责任，始终保持思想上的成熟、政治上的坚定。今后的工作生活中，更要要满怀一颗强烈的责任心来对待工作、生活和家庭，严于律已，做到廉洁、守纪、奉献、刻苦，不贪图安逸、不贪图小利。将个人的理想追求融入到地税事业不断跨越发展的历史进程中来，立足自身实际，不断奋发进取，为推进“三化三型”建设贡献自己应有的力量。
二零一二年五月十一日
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